以績效和能力為薪酬依據，我們激勵優秀：

1、每年調薪，以績效（xiào）為導向，績效（xiào）越高，複讀越大（dà）；

2、放眼全國，保證薪酬的持（chí）續競爭力。

1、豐厚的福利大（dà）包（節日福利；近親屬大病救助（zhù），解決員工家（jiā）庭醫療的後顧之憂；免費提供優雅的住宿環境和就餐；外地（dì）員（yuán）工差旅費實（shí）報實銷）；

2、211以上（shàng）本科生，除工資外可享受補貼（tiē）2-6萬（wàn）元；碩士可享受補貼6-14萬；博士（shì）可享受補（bǔ）貼20-30萬元。可安家（jiā）。可解決家屬就業等。

3、可（kě）享（xiǎng）受（shòu）3-8萬（wàn）元購房卷，供您購房使用（yòng）。

4、精彩的豪華年會，讓你（nǐ）全方位的展示自己。